为进一步深化企业人事制度刷新，，，，，立异选人用人机制，，，，，吸引集聚优异人才，，，，，推进人才选拔和干部事情的科学化、民主化，，，，，中国汽车工业国际相助总公司现面向社会果真招聘子公司向导职员。 。。。。。现将有关事项通告如下：
一、果真招聘的向导职务
本次面向社会果真招聘子公司向导职务共3个，，，，，其中正职岗位1个，，，，，副职岗位2个。 。。。。。详细职务包括：
1、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司总司理1名；；；；；
2、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司副总司理2名。 。。。。。
二、报考资格条件
（一）基本条件
报考职员必需具备《党政向导干部选拔任用事情条例》划定的基本条件外，，，，，还应具备以下资格：
1. 整日制大学本科及以上学历。 。。。。。
2. 报考总司理职位的职员年岁应在50岁以下（即1962年1月1日以后出生），，，，，报考副总司理职位的职员年岁应在45岁以下（即1967年1月1日以后出生）。 。。。。。
3. 身体康健。 。。。。。
4. 近三年年度审核等次均为称职及以上。 。。。。。
5. 果真招聘职位要求的其他资格条件。 。。。。。
（二）资格条件和职位要求
1、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司总司理职位
（1）现任大中型企业正职满1年或中层副职满2年。 。。。。。党政机关和事业单位事情的报名职员，，，，，应当具备与所报职位要求相当的资格。 。。。。。
（2）从事会展行业5年以上从业履历，，，，，治理岗位3年以上履历。 。。。。。
（3）熟悉行业运作模式，，，，，具备组织海内外大型会展项目能力。 。。。。。具备敏锐的市场洞察力，，，，，能够掌握海内外会展业的生长偏向。 。。。。。
（4）掌握企业治理历程中涉及的执法、规则等方面的知识，，，，，有较强的危害控制意识。 。。。。。
（5）具有较强的决议剖析能力、组织协调能力、执行能力，，，，，能够妥善处置惩罚治理历程中爆发的突发情形，，，，，有较强的清静生产治理能力。 。。。。。具有优异的相同能力和职业操守，，，，，有较强的团队建设能力。 。。。。。
2、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司副总司理职位
（1）现任大中型企业中层副职满1年。 。。。。。在党政机关和事业单位事情的报名职员，，，，，应当具备与所报职位要求相当的资格。 。。。。。
（2）从事会展行业3年以上从业履历，，，，，治理岗位1年以上履历。 。。。。。
（3）熟悉行业运作模式，，，，，具备组织海内外大型会展项目能力。 。。。。。具备较强的市场策划、公关及统筹协调能力和项目执行力。 。。。。。
（4）掌握企业治理历程中涉及的执法、规则等方面的知识，，，，，有较强的危害控制意识。 。。。。。
（5）具有较高的执行能力、优异的相同能力和职业操守。 。。。。。有强烈的开拓进取精神及市场竞争意识，，，，，优异的心理调理清静衡能力，，，，，能够顺应恒久出差。 。。。。。
三、果真招聘的事情办法
果真招聘事情分为网络报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决议任用等阶段，，，，，主要包括：
（一）网络报名
时间为2012年11月29日9:00～12月5日18:00。 。。。。。登录尊龙凯时集团网站（http://www.sinomach.com.cn）和中汽国际网站（http://www.cnaico.com.cn）审查报名信息。 。。。。。
咨询电话：010-82606972、64966609。 。。。。。
电子邮箱：zhangran@cnaico.com.cn
通讯地点：北京市海淀区丹棱街3号A座5层，，，，，中国汽车工业国际相助总公司人力资源部，，，，，邮编：100080。 。。。。。
（二）资格审查
公司组织有关部分对报名职员举行资格审查。 。。。。。经资格审查及格职员可进入面试答辩环节。 。。。。。
资格审查竣事后，，，，，在中汽国际网站统一宣布资格审查效果和面试答辩通知。 。。。。。通过资格审查的职员，，，，，按划准时间、所在到时势试答辩。 。。。。。
（三）面试答辩
面试答辩主要测试应试者的素质能力与招聘职位的顺应水平。 。。。。。接纳半结构化面试的形式。 。。。。。一样平常情形下，，，，，在面试竣事的7个事情日内宣布面试答辩效果及组织考察通知等事项。 。。。。。
（四）组织考察
1、确定考察工具。 。。。。。每个职位面试答辩效果前3名的报考职员，，，，，划分到指定医院举行体检，，，，，体检及格者列入考察工具。 。。。。。若有体检缺乏格者，，，，，凭证该职位面试答辩综合效果排名顺序依次递补。 。。。。。
2、组织考察。 。。。。。公司人力资源部牵头组成考察组，，，，，考察组凭证《党政向导干部审核事情暂行划定》有关要求，，，，，对考察工具举行考察。 。。。。。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部分意见等环节。 。。。。。
经考察，，，，，如某一职位考察工具中无合适拟任人选� 。。。。。�，，，，经研究确定后，，，，，该职位空缺。 。。。。。
3、公示。 。。。。。对考察工具，，，，，需在其现所在单位举行公示；；；；；在现所在单位事情不满3年的，，，，，需在其原事情单位或其他相关单位举行公示。 。。。。�？？？？疾旃ぞ哂泄匦畔⒃谧鹆奔磐尽⒅衅释镜韧揪傩泄尽� 。。。。。公示时间为7天。 。。。。。
（五）决议任用
公司人力资源部凭证组织考察情形，，，，，提出拟任职人选� 。。。。。�，，，，提请公司党政联席会讨论通过，，，，，凭证有关程序和要求治理任职手续。 。。。。。
对决议任用的职员，，，，，自任用之日起，，，，，试用期为一年。 。。。。。试用期满后经审核胜任的，，，，，正式任职；；；；；不堪任的免去试任职务，，，，，自主择业。 。。。。。
对经由考察切合任用条件但未能任用的职员，，，，，切合后备向导职员条件的，，，，，可凭证程序纳入中汽国际企业后备向导职员步队举行作育。 。。。。。
四、有关要求
1、每人限报1个职位，，，，，同时注明是否赞成调剂。 。。。。。
2、报考职员对提交质料的真实性认真，，，，，凡弄虚作假者，，，，，一经查实，，，，，即作废考试资格和任用资格。 。。。。。报名资料除原件外不退回。 。。。。。
3、请报考职员随时关注中汽国际网站，，，，，实时相识资格审查、面试答辩、组织考察等职员名单及有关通知等最新信息。 。。。。。
附件：
二零一二年十一月二十八日
子公司向导职员果真招聘通告
2012-11-29
